娘婿後継者

商家では昔から必ずしも息子が跡取りとは限らない

ドラマや舞台でおなじみの文学
【谷崎潤一郎・・細雪】【山崎豊子・・女系家族】などは
家付き娘・・・総領娘・・・跡取り問題を軸に物語が展開する
事業・家業の存続は【変わらない強さ】と【変わらない不便】
時代に適応していくしなやかな経営理論
経営者にとって普遍的テーマ

今は少子化❣決して小説・・・絵空事ではなく
大っぴらに表には出にくいが
規模の大小は別にしても割とある話である

似たような話は今も・・・これからも・・・
親も子も直面する悩みでしょう
親族経営・同族経営が多い日本では
ひとつ選択を間違えると❓
家庭崩壊！一族崩壊！にもなりかねない
本家本元だけではなく親戚まで巻き込む？乗り込む？？
厄介話も・・・
まず長男・長子・後継者、総取りの時代ではない
法律は基本平等相続・・・相続者が多くなれば
家業の存続は厳しくなる

誰だって自分の権利を言い出すだろうからね
相続放棄は考えにくい
親族間の骨肉の争いは外野も交えエスカレートしていくのが普通
入れ知恵する応援者も現れるかもしれない

改めて後継者争いも激化するかもしれないしね
娘婿は心せねばヤバいかも❓❓
約束が違う❣
話が違う❣
報われない争いにいつ巻き込まれるかもしれない・・・

将来を意識した経営戦略
【絵に描いた餅】にならない後継者指名

平穏にみえている時こそ❣
早めに真剣に向き合う最大の事業計画だと思うけど・・・
現経営者が甘く考えているとお家騒動で裁判沙汰もあるかもしれません

多くの実例を知る中できっとお役に立てることがあるはずです